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Ille-et-Vilaine
CDI
Et si votre prochain job reflétait vos valeurs et donnait du sens à votre quotidien ?
Vous êtes manager à la recherche d'un nouveau challenge professionnel ? Vous voulez donner du sens à votre vie professionnelle ? Accompagner le développement des collaborateurs avec lesquels vous travaillez vous motive ?
Saisissez cette belle opportunité !
Le poste : Manager agences retraite - CDI Temps Plein - Basé à St Malo ou Fougères
Lucie et Lorris, responsables de la Direction Carrière et Retraite ainsi que Léa, en charge du réseau de proximité, recherchent un/e manager opérationnel en CDI, à Temps plein, pour les agences retraite de St Malo et Fougères. Ce poste sera basé à St Malo ou à Fougères.
Le manager de ces deux agences a eu la chance de bénéficier d'une mobilité sur un autre poste au sein de notre organisation et nous cherchons son ou sa remplaçant/e.
La transparence est essentielle pour nous : poste de niveau 6 de la classification des employés et cadres de la Sécurité sociale, selon profil et expérience (rémunération mensuelle brute de base de 2625 € + 13 et 14ème mois, soit rémunération annuelle brute de base de 36,7 k€ ).
Ces 2 agences de la Carsat Bretagne appartiennent à un réseau de 11 agences retraite de proximité en région Bretagne :
Brest, Quimper, Lorient, Vannes, Rennes, Fougères et Saint Malo (manager commun pour les deux agences), Langueux et Pontivy (manager commun pour les deux agences), Lannion et Morlaix (manager commun pour les deux agences);
Les effectifs varient selon les agences de 7 à près de 20 collaborateurs.
Les agences de Fougères et St Malo sont composées de 11 conseillers retraite et de 2 référents technique.
Les agences retraite assurent le traitement des dossiers retraite (mise à jour de carrière, droits propres, pensions de réversion .) et le lien avec les futurs retraités ou actuels retraités en assurant un accueil spontané et des rendez-vous individuels.
Les 2 agences se caractérisent par une implantation au sein des locaux de la CPAM d'Ille et Vilaine.
La résidence administrative pourra être basée à Fougères ou St Malo et nécessitera des déplacements réguliers entre les 2 agences ainsi que sur l'ensemble de la région (plus occasionnels). Le télétravail est possible pour les managers de la Carsat selon plusieurs formules prévues dans l'accord d'entreprise et selon les besoins du service.
Être manager à la Carsat Bretagne, c'est être régulateur et développeur de talents plutôt que décideur. Au quotidien, cela s'articule autour de 5 piliers : la confiance, le sens, l'autonomie, l'initiative et la collaboration.
Vos missions (et pourquoi elles comptent) :
Vous impulsez une dynamique de groupe en utilisant des méthodes innovantes et participatives ;
Vous animez et managez une équipe composée de 12 conseillers retraite et 3 référents technique ;
Vous participez aux transformations managériales de l'organisme, au sein de votre service et avec la communauté des managers ;
Vous déterminez les objectifs opérationnels de votre secteur afin d'atteindre les objectifs issus des Contrats Pluriannuels de Gestion (CPG) et du plan de production ;
Vous organisez la répartition de l'activité en déterminant et gérant les priorités ;
Vous évaluez la performance de votre collectif de travail et vous accompagnez le développement professionnel de vos collaborateurs ;
Vous mettez en œuvre la politique de supervision du département retraite, vous participez à la compilation et à l'analyse des résultats et mettez en place les actions correctives ad hoc ;
Vous pilotez des projets opérationnels et participez à des réunions et/ou groupes de travail.
Vos talents et votre état d'esprit :
Chez nous, pas besoin d'être parfait !
Ce que nous cherchons, ce sont des personnes motivées, curieuses, prêtes à apprendre, à partager et à s'impliquer durablement.
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En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVous êtes manager à la recherche d'un nouveau challenge professionnel ? Vous voulez donner du sens à votre vie professionnelle ? Accompagner le développement des collaborateurs avec lesquels vous travaillez vous motive ?
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Le poste : Manager agences retraite - CDI Temps Plein - Basé à St Malo ou Fougères
Lucie et Lorris, responsables de la Direction Carrière et Retraite ainsi que Léa, en charge du réseau de proximité, recherchent un/e manager opérationnel en CDI, à Temps plein, pour les agences retraite de St Malo et Fougères. Ce poste sera basé à St Malo ou à Fougères.
Le manager de ces deux agences a eu la chance de bénéficier d'une mobilité sur un autre poste au sein de notre organisation et nous cherchons son ou sa remplaçant/e.
La transparence est essentielle pour nous : poste de niveau 6 de la classification des employés et cadres de la Sécurité sociale, selon profil et expérience (rémunération mensuelle brute de base de 2625 € + 13 et 14ème mois, soit rémunération annuelle brute de base de 36,7 k€ ).
Ces 2 agences de la Carsat Bretagne appartiennent à un réseau de 11 agences retraite de proximité en région Bretagne :
Brest, Quimper, Lorient, Vannes, Rennes, Fougères et Saint Malo (manager commun pour les deux agences), Langueux et Pontivy (manager commun pour les deux agences), Lannion et Morlaix (manager commun pour les deux agences);
Les effectifs varient selon les agences de 7 à près de 20 collaborateurs.
Les agences de Fougères et St Malo sont composées de 11 conseillers retraite et de 2 référents technique.
Les agences retraite assurent le traitement des dossiers retraite (mise à jour de carrière, droits propres, pensions de réversion .) et le lien avec les futurs retraités ou actuels retraités en assurant un accueil spontané et des rendez-vous individuels.
Les 2 agences se caractérisent par une implantation au sein des locaux de la CPAM d'Ille et Vilaine.
La résidence administrative pourra être basée à Fougères ou St Malo et nécessitera des déplacements réguliers entre les 2 agences ainsi que sur l'ensemble de la région (plus occasionnels). Le télétravail est possible pour les managers de la Carsat selon plusieurs formules prévues dans l'accord d'entreprise et selon les besoins du service.
Être manager à la Carsat Bretagne, c'est être régulateur et développeur de talents plutôt que décideur. Au quotidien, cela s'articule autour de 5 piliers : la confiance, le sens, l'autonomie, l'initiative et la collaboration.
Vos missions (et pourquoi elles comptent) :
Vous impulsez une dynamique de groupe en utilisant des méthodes innovantes et participatives ;
Vous animez et managez une équipe composée de 12 conseillers retraite et 3 référents technique ;
Vous participez aux transformations managériales de l'organisme, au sein de votre service et avec la communauté des managers ;
Vous déterminez les objectifs opérationnels de votre secteur afin d'atteindre les objectifs issus des Contrats Pluriannuels de Gestion (CPG) et du plan de production ;
Vous organisez la répartition de l'activité en déterminant et gérant les priorités ;
Vous évaluez la performance de votre collectif de travail et vous accompagnez le développement professionnel de vos collaborateurs ;
Vous mettez en œuvre la politique de supervision du département retraite, vous participez à la compilation et à l'analyse des résultats et mettez en place les actions correctives ad hoc ;
Vous pilotez des projets opérationnels et participez à des réunions et/ou groupes de travail.
Vos talents et votre état d'esprit :
Chez nous, pas besoin d'être parfait !
Ce que nous cherchons, ce sont des personnes motivées, curieuses, prêtes à apprendre, à partager et à s'impliquer durablement.
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